新疆监管局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，关心青年干部成长，支持青年建功立业，全力激发青年干部干事创业热情，在全局形成了“青春展风采奋进新时代”的良好氛围。

　　一、以理想信念坚定为标准，做青年干部的“引路人”。局党组始终高度重视青年理论学习，带领青年干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高思想认识和理论修养。2020年新一届局党组成立后，将加强青年工作摆到更加突出位置，着眼于促进新疆监管局青年干部成长成才，结合学习贯彻财政部党组书记、部长刘昆同志加强青年工作的重要讲话精神，及时召开青年座谈会，局党组书记结合自身经历，从“知而躬行、知而能行、知而乐行”三个维度以及“德、公、勤、实、新、严、趣”七个方面，对青年干部提出具体要求和殷切希望，教育引导青年干部树立远大理想，胸怀报国之志，坚定正确的前进方向，积蓄强大的奋斗动力。

　　二、以练就过硬本领为目标，做青年干部的“铺路人”。一是打造青年宣传阵地。以“彰显财政监管特色、弘扬财政青年精神”为理念，创办新疆监管局青年期刊—《青年论坛》，牢牢把握正确的舆论导向，积极宣传党的理论、路线、方针、政策，聚焦新时代青年工作前进方向，着重围绕党的政策理论和财政中心工作，鼓励青年干部结合自身岗位职责，深入开展思考，积极促进理论学习和实践成果转化，反映青年干部在财政理论研究和实践方面取得的新成果、新探索，展现新疆监管局青年干部积极向上的思想、工作和生活状态。二是激发探索实践能力。成立青年调研小组，结合新疆地区特点，对涉及重要国计民生、财政补贴的相关工作进行讨论，选取调研课题，学习相关基础理论、政策知识，梳理产业历史沿革，分阶段、有计划统筹开展调研工作。同时，积极响应财政部青年干部春节假期调研活动倡议，全局青年干部全部参加调研活动，围绕地方民生保障、基层政府运转、基层财政运行等热点话题，细心体察乡情民情国情，深入思考分析，形成调研报告二十余篇，不断增强青年干部积极思考、主动作为的本领和信心，着力提升青年干部“七种能力”，进一步拓宽青年干部干事创业的平台。三是加强青年队伍建设。将青年干部培养工作作为干部队伍建设的重要内容来抓，列入党组工作重要议事日程，设计近期和中长期发展规划，有组织、有计划、有步骤地进行干部梯次配备，真正把青年干部培养工作落到实处。有意识地安排青年干部参与重点工作集中攻坚，使其在急难险重中经受考验，创造实绩，精准培育助力青年干部成长。

　　三、以真情关怀成长为责任，做青年干部的“知心人”。一是做青年干部的“良师”。以身作则、常抓不懈帮助青年干部养成严谨细致、精益求精的工作习惯。教导青年干部严于律己，慎微慎独，锤炼高尚的道德品格，帮助青年干部扣好“人生的第一粒纽扣”。二是做青年干部的“益友”。局党组书记率先垂范，与全局青年干部逐一开展谈心谈话，及时全面掌握青年干部思想动态，针对青年干部的疑问困惑真诚给予开解疏导，帮助青年干部放下思想包袱，轻装上阵。三是做青年干部的“后盾”。广泛征求青年干部意见建议，了解青年干部实际困难，及时把握“焦点”、舒缓“痛点”、化解“难点”，帮助解决后顾之忧，增强青年干部的信赖感和归属感。四是做青年干部的“伙伴”。成立多个兴趣小组，党组成员与青年干部一起分享读书心得、一起徒步、一起健身、一起学习花艺等，鼓励青年干部快乐工作、幸福生活，帮助青年干部养成勤于锻炼的好习惯，培养健康有益的兴趣爱好，不断激发青年干部活力，提升青年队伍凝聚力、向心力。

　　四、以健全完善机制为抓手，做青年工作的“热心人”。坚持党对青年工作的领导，局党组统筹协调，充分调动全局对青年工作的关注度、参与度，成立青年委员会，进一步健全青年工作组织机构，在机关党委、各党支部分别设立青年委员，充实青年工作力量，完善青年工作机制。制定印发《财政部新疆监管局关于进一步加强机关青年理论学习的通知》、《财政部新疆监管局青年学习标兵评选办法》等规定，用制度管长远、抓细节，进一步提升青年干部学习活动的科学化、规范化和制度化水平，用制度机制为青年工作保驾护航，激励和引导机关青年干部知行合一、担当作为，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提高学习能力和工作水平。

　　2020年，新疆监管局1名青年干部被评为“财政部抗击新冠肺炎疫情先进个人”，2名青年干部被所在社区评为“最美志愿者”，1名青年干部被提名为“财政部脱贫攻坚先进个人”，1名青年干部被提名为“自治区脱贫攻坚先进个人”，1名青年干部被提名为“自治区脱贫攻坚优秀党员”。